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近些年来,随着我国经济社会的飞速发展,企业越来越意识到为了提高市场的竞争力,增强企业的综合效益,最重要的就是要加强企业的的人力资源管理工作.吸引和留住大量优秀的人才,才能为企业发展做出贡献.现通过分析新时代经济下的企业人力资源管理创新中的问题和提出有效策略.
新信息时代经济下的企业人力资源管理创新策略探析
【摘 要】
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近些年来,随着我国经济社会的飞速发展,企业越来越意识到为了提高市场的竞争力,增强企业的综合效益,最重要的就是要加强企业的的人力资源管理工作.吸引和留住大量优秀的人才,
【机 构】
：
河钢唐钢人力资源部
【出 处】
：
数码世界
【发表日期】
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2019年5期
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