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本文对全国的"人才大战"进行分析,以湖北省武汉市为实例,分析其留住人才与培养人才的成本与收益;本文得出结论,在当地政府资源有限的情况下,注重留住人才的资金投入,通过改善当地就业结构,促进当地经济发展,能给当地的发展带来更多的直接效益。从全国来看,中央政府应当加强对地方政府的监督,督促其加大基础教育的投入。