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随着社会主义市场经济的不断完善，医疗体制改革逐步推进，医院人事档案管理也面临着更加严峻的挑战，其地位也越来越突出。它的管理水平能够比较全面、客观的反映医院工作人员的技术水平和修养品德。本文首先分析了当前我国医院人事档案管理普遍存在的问题，然后针对这些问题，总结了几点个人建议，希望能为提升医院人事档案的管理水平和人力资源管理能力提供借鉴。