【摘 要】
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綦江区打通镇出台《预备党员“百分制”考核管理办法》，切实解决预备党员管理缺位的问题。 “百分制”考核内容由日常表现量化积分、民意测评得分和奖惩分三部分组成。该镇将预备党员分为“在职”和“无职”两类，并分别设置20分、30分的基础分，再根据“学习情况、思想表现、履行职责、服务群众、遵纪守法、移风易俗”六个大类24个具体指标进行量化加分。 预备党员自预备之日开始，每季度对照《量化考核评分细则》开展
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綦江区打通镇出台《预备党员“百分制”考核管理办法》，切实解决预备党员管理缺位的问题。
“百分制”考核内容由日常表现量化积分、民意测评得分和奖惩分三部分组成。该镇将预备党员分为“在职”和“无职”两类，并分别设置20分、30分的基础分，再根据“学习情况、思想表现、履行职责、服务群众、遵纪守法、移风易俗”六个大类24个具体指标进行量化加分。
预备党员自预备之日开始，每季度对照《量化考核评分细则》开展自评，并报党支部审定后登记分值。预备期满后，由各支部按照“量化积分（总分100分） 70% 民意测评分（总分100分） 30% 奖惩分”的办法，计算各预备党员的总积分，并组织召开支部大会审议后报镇党委审核备案。镇党委根据得分情况，按60分以下、60—69分、70—79分、80—89分、90分以上五个级别，分别确定不合格、基本合格、合格、良好、优秀等次，并根据等次，对预备党员分类进行教育管理。
（綦江区委组织部）
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