导致最差的3大病根

来源 :经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gm_686
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
中国企业早就应该加强核心技术,而不是全神贯注于降低成本2006年,中国企业在各个层面上均遇到了真正的麻烦。一年中,表现欠佳的中国企业,遇到的难题可谓花样翻新,林林总总,但其中最具有战略意义的重大挑战,无非3个:如何在企业的利益相关者中寻求平衡,如何在做大做快与踏实内部管理间平 Chinese companies should have stepped up their core technologies long ago, instead of focusing on reducing costs. In 2006, Chinese enterprises encountered real troubles at all levels. In the course of the year, Chinese enterprises that underperforming are encountering difficult problems like retrofit and over-expansion. However, the three most significant and strategic challenges are nothing more than three: how to strike a balance among the stakeholders in the enterprise and how to make bigger Do quick and pragmatic internal management level
其他文献
[案例背景] 5月20日,浙江省江山市中小学音乐新课程背景下新生代课堂教学展示活动在中山小学如期举行。笔者有幸以授课者的身份参加了这次活动,借班展示了一节课。在接到教研
为了加强档案行政管理部门与民营企业的联系,更好地推动全省民营企业档案工作健康有序地开展,省民营企业档案工作协会于10月26目在哈尔滨正式成立。会上推举哈尔滨世纪同文信
“研究性学习”是近年基础教育改革过程中出现的一个新课题,在《国务院关于基础教育改革与发展决定》中明确要求:“开展研究性学习,培养学生提出问题、解决问题的能力。”陈
这是一份企业创新自测单,旨在帮助中国的CEO们拓宽思路,指导他们的创新实践。1.您是否制定了覆盖广泛的创新议程,它不仅涵盖产品和服务,而且涉及到运营和业务模式?您的企业是
海尔首席执行官张瑞敏在媒体上说:在组织内不论是元老还是年轻人,真正对员工关怀不是表现在小恩小惠上,而是让他们有竞争力。只有卓有成效的培训才能提升员工的竞争力,进而
最漫长的迂回道路,常常是达到目的的捷径。近几年来,中国企业海外扩张的浪潮风起云涌,初见成效的有之,在试错中前进的有之,也有的铩羽而归……的确,对于尚显稚嫩的中国企业来
不管说话之人是否故意暗藏玄机,听话者必须弄明白他的真实意图,方能应对恰当。脑子不清,耳朵不灵,一定会多遇难堪。话里藏话、旁敲侧击是聪明人的“游戏”,笨人玩不了。脑子
2006年5月25日,中国民主建国会中央副主席、湖北省政协副主席王少阶率部分企业家专程到湖北天地科教公司、武汉众泰数码光电公司、武汉蓝星科技公司、武汉当代科技产业集团股
在紫花苜蓿种植基地,采取化学除草剂技术可以大大节约人工成本,提高除草质量与效率。紫花苜蓿田的除草时间主要有播前灭生性除草、播后苗前封闭除草、出苗后用生理选择性除草
在现代社会市场经济条件下,新创业者层出不穷,合作还是单干是摆在他们面前的首要问题。就这个话题,笔者采访了几位有过创业经历的人。李总是一家体育设施设计和安装公司的经