中小企业薪酬激励机制探讨

来源 :中国外资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sunsarry
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前有部分中小企业感到人才匮乏、力不从心,究其根本是缺乏科学的薪酬激励机制,使企业缺乏人才和创新力,从而缺乏整体竞争力。实践证明,建立健全行之有效的薪酬激励机制是深化企业生命力、实现企业长期战略目标的根本保障。本文着重从建立健全薪酬激励机制方面谈谈自己的看法。
其他文献
乐曲节奏检测和跟踪是音乐理解系统以及可视化系统的一个重要组成部分。本文提出了一种基于多路径搜索和聚类分析的节奏检测算法。本算法能够成功地检测出节奏感较强乐曲的节奏,并能跟踪出节奏点的具体位置。
会计委派制度在西方国家公司的内部管理中应用普遍,是资本所有者保护自身利益的一种有效方式,我国的政府机关和国有企业于1998年引入这一制度。
通过对2008-2009年度上海市政府网站绩效评估的66家政府网站(其中审级部门为47家区县为19家)的测评分析得出的结果,对上海市级政府网站和各区县政府网站的各项指标进行了对比分
蒙牛特伦苏牛奶自推出市场以来.就以其与众不同的形象和广告策划迅速占据了消费者心目中的高端牛奶市场,销量节节攀升。本文试运用广告定位理论来分析蒙牛“特伦苏”牛奶广告策