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劳动监察是各级劳动行政部门履行劳动监管职责的部门或者手段，由于其天然的行政性，劳动监察长期以来被赋予信访维稳的政治使命和政治任务。同时，劳动监察又属于行政执法，是行政执法检察权在劳动领域的体现。由于我国信访维稳刚性过强，劳动监察的司法价值被严格限缩，政治价值被过分强调。劳动监察应当走出信访困境，其出路是实现功能型转变和机制之转变。