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在产品市场和劳动力市场同时均衡的框架下,探究工人与厂商博弈中实际工资的决定过程,为系统理解近年来中国劳动报酬份额下降提供了一个新的思路。通过产品市场和劳动力市场两部门一般均衡分析,可以发现,近十余年来中国劳动报酬份额显著下降,是劳动力市场工人谈判力量下降和产品市场价格加成上升共同作用的结果。相关的经验事实初步印证了这一假说。