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作为规范人的行为理论,学校管理层在不同的环境、地点情形下运用"性恶论、经济人和X理论;社会人假设;自我实现人假设、性善论和Y理论;复杂人假设和超Y理论"等人性假设理论来采取相应的管理方法和措施。做到"人尽其才、人尽其用,"提高管理效能,共同构建一个美丽的和谐校园,为促进和谐社会尽一点绵薄之力。