都说他是一个好人,整天笑呵呵的,待人接物也和善。同事们都喜欢与他打交道。公司搞竞聘,群众票将他推选到部长的职位。匪夷所思的是,他的性格大变。最传奇的一次事件是,在他搬入部长办公室的第二天,楼层的保洁阿姨掩面从他的办公室流泪而出。“圈内”流传的版本是,阿姨在打扫办公室时,不小心弄翻了他的茶水,他突然情绪失控,在办公室狂躁地叫骂。旁边打字室里的小姑娘也听到从部长办公室传出来的“共鸣”,可见当时这位新上任的部长是多么生气。
　　周五部室要开例会,副部长送上一份营销计划书,他看了一下,说这个方案不错,但有几个地方需要完善。他开始说怎样进行完善,说着说着,情绪开始激动起来,声音越来越快,越来越急,手指不停地在桌面上敲击着,频率越来越快,越来越响。本来只是一个需要改善的方案,只过了几分钟,这个方案已经变得一无是处了。莫名其妙。
　　这样一个好人,几乎是在一夜之间变成了一个喜怒无常的人。他的同事分析,一个升职怎么可以将一个人改变得如此巨大。有位喜读二月河小说的同事,他分析认为,所有皇帝成为皇帝前,都是温顺的羔羊。一旦黄袍加身,就会喜怒无常,变成一个情绪化的人,这就是权力和人性的副产品。权力和人性肯定是有副产品的。如果没有修养,没有一股超然的静气,人的情绪就会被权力挟持,变成一头狂兽一样四处奔突,伤害别人也伤害自己。
　　美国生理学家爱尔马有一个著名的“情绪效应”实验,爱尔马找了许多人,将他们在心平气和时呼出的“气水”放入有关化验水中沉淀,颜色是无色透明的;当他们悲痛时呼出的“气水”沉淀后却是白色的;当他们悔恨时呼出的“气水”沉淀后变为蛋白色;他们生气时呼出的“气水”沉淀后为紫色。爱尔马后来把紫色的“气水”注入小白鼠身上,不久,小白鼠失去了活力,最后竟然死了。爱尔马的“情绪效应”实验非常有意思,他用实例告诉人们,悲痛、悔恨、生气等坏情绪可以夺走生命。
　　而如果你是一家单位管理者,那么不注重控制你的情绪,不仅会让员工如履薄冰,而且会导致决策失误。浙江的金义集团董事长陈金义曾名噪一时。2000年,他以8 000万美元的身家位列福布斯中国内地富豪榜第35位。可是企业还是垮了,原因是陈金义决策了一个水变油的没有前途的项目。在决策过程中,公司里的高管为什么没有阻止?金义集团一位高管说,集团管理层不停地更换,很多优秀的博士、海归人员在金义集团没待多久就黯然离开,“他需要的不是人才,而是必须要听他的话的人。”这可以让人想象他在公司里已经没有了必要的清醒,他的决策就难免带有情绪化。生活中可以有“性情中人”,但是在商海中,你有多少“性情”,就可能有多少失败和伤害。
　　权力就像一味药,它可以医治许多“疾患”,但药总是有副作用的,有一定的毒性,长期服用,就会损坏自己的五脏六腑,最为直接的伤害就是会让自己的七情六欲失控,处于权力的癫狂之中,没有人能阻止你,也没有人能规劝你,你如果不知道自我清毒,权力会成为一种慢性毒药,最后无可救药。
　　编辑 张金余