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随着互联网技术的迅猛发展，无形即网上人才市场已成为有形人才市场的重要补充。本文通过对人才市场发展现状的分析、有形人才市场与无形人才市场的比较，指出无形人才市场具有不受地域时空限制、成本低、信息量大、使用方便快捷、个性化服务强等不可比拟的优势。无形人才市场的地位将从有形人才市场的有益补充发展为有形人才市场的战略伙伴，最终取代有形人才市场，占据主体位置。因此，要加强资本运作创新、管理机制创新和业务创新，充分发挥无形人才市场在人才资源配置中的作用。