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随着经济全球化、一体化的发展,人才流动已成为世界性的社会现象。当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才,已经成为推动经济发展的主要动力,成为决定一个企业竞争力的关键因素。本文从合理配置人力资源角度出发,从微观和宏观两个方面对知识型员工流动的原因进行了分析。
知识型员工流动原因的理论分析
【摘 要】
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随着经济全球化、一体化的发展,人才流动已成为世界性的社会现象。当今和未来世界的竞争,从根本上说是人才的竞争。知识型员工作为掌握科学技术的人才,已经成为推动经济发展
【机 构】
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中国海洋大学经济学院
【出 处】
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中国海洋大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年02期
【基金项目】
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国家软科学项目(项目编号:2003DGQ1D062)
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