大数据在国有企业人力资源管理中的创新应用方式研究

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随着科学技术的发展,大数据在企业中的应用越来越广泛.国有企业中传统的人力资源管理模式已不能适应时代的发展和改革的需要.国有企业人力资源管理也要积极引入新的管理理念,运用大数据技术,进行创新变革,为国有企业的改革发展注入新的动力,为企业实现战略目标提供人才保障.论文分析了大数据背景下人力资源管理的问题,阐述了大数据在人力资源管理中的创新应用意义,对大数据在人力资源管理中的创新应用方式提出了建议.
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