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对“模糊分配”的思考刘晓红近年来不少企业，特别是“三资”企业、私营企业实行了工资或奖金、津贴的“模糊分配”。他们一般作法是：工资或奖金由人事（业务）主管人员掌握发放，每个员工得多少只有本人知道，横向保密，不准相互打听，相互攀比，否则就是违反厂纪厂规。...
对“模糊分配”的思考
【摘 要】
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对“模糊分配”的思考刘晓红近年来不少企业，特别是“三资”企业、私营企业实行了工资或奖金、津贴的“模糊分配”。他们一般作法是：工资或奖金由人事（业务）主管人员掌握发放，每个
【机 构】
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国营一六一工厂
【出 处】
：
中国劳动科学
【发表日期】
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1995年11期
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