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近年来,许多城市面临的就业问题愈发严峻.随着经济的快速发展和宜居城市建设步伐的加快,人口特征有了新的变化.一个城市的人口特征也会对城市的就业水平产生一定的影响.本文以天津市为背景,采用总和就业指标和就业矩阵的分析模型分析人口特征对天津市就业水平的影响与原因,并提出一些对策与建议,对改善天津市就业状况具有一定的参考价值,同时对于其他城市也具有现实的借鉴意义.