我国公共就业和人才服务组织建设现状分析

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公共就业和人才服务在我国本来属于两个部分,在服务社会和组织建设上难以做到有效统一,在社会发展中越来不能适应,无法满足现阶段需求.因此,二者要应对新局势,只能通过人力资源部门逐级将现有业务工作进行整合,让业务工作通过交叉控制,在组织管理上实现统一,在工作流程上有序,才能满足社会发展需求.从目前现状看,还存在诸多不能相融合的问题,导致在整合过程凸显更多冲突.
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