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激励是领导者实施有效领导的常用方式。在现代管理中,要实施有效领导,必须处理好物质激励与精神激励的关系,激励的原则性与灵活性的关系,激励先进与激励后进的关系,激励力度与激励效果的关系,领导考核与群众民主选举等关系,才能进一步提高工作效率和领导效能。
现代领导激励要把握好五个关系
【摘 要】
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激励是领导者实施有效领导的常用方式。在现代管理中,要实施有效领导,必须处理好物质激励与精神激励的关系,激励的原则性与灵活性的关系,激励先进与激励后进的关系,激励力度
【机 构】
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濮阳市委党校
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2009年02期
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