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高校内部建立和谐劳动关系是高校发展的基本内容.适用劳动法律调整高校内部劳动关系是时代的进步和社会主义市场经济的要求,高校人力资源管理要应对挑战,完善聘用制,协调劳动关系,促进和谐校园建设.
高校内部建立和谐劳动关系的思考
【摘 要】
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高校内部建立和谐劳动关系是高校发展的基本内容.适用劳动法律调整高校内部劳动关系是时代的进步和社会主义市场经济的要求,高校人力资源管理要应对挑战,完善聘用制,协调劳动
【机 构】
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柳州师范高等专科学校,广西,柳州,545004
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2008年8期
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