从《管子》透射以人为本的管理思想

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《管子》一书以管仲的思想及管仲相齐的历史资料为主干,内容涉猎异常广泛,其中尤以国家管理思想对后世影响弥深。《管子》以达到“霸王之形”为国家管理目的,提倡“明分任职”以协调君臣之间的关系,宣扬和彰显“以人为本”的管理理念。以人为本是建设和谐社会的重要要求和具体体现,我们以史为镜能否从《管子》的“以人为本”中参透一些对当今管理有益的元素。这将是本文探讨的主要内容。 The book Guanzhong takes the thought of Guan Zhong and the historical data of Guan Zhongxiang Qi as the backbone, covering a very wide range of contents, especially the influence of state management on the later generations. In order to achieve the purpose of state administration, “Pipe” aims to promote the “people-oriented” management philosophy by coordinating the relations among the monarchs and civil servants, and advocating People-oriented is an important requirement and concrete manifestation of building a harmonious society. Whether we can use history to be a mirror can gain insight into the elements that are beneficial to today’s management from the “people-oriented” of “Guan Zi”. This will be the main content of this article.
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