【摘 要】
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随着医院护理工作的不断开展,岗位管理可以依据实际工作任务设定岗位,并且能够根据职位职责与工作方面的标准进行正确的绩效考核发放薪酬.本文主要探讨的是基层二级综合医院
【机 构】
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甘肃省宕昌县 甘肃省宕昌县人民医院
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随着医院护理工作的不断开展,岗位管理可以依据实际工作任务设定岗位,并且能够根据职位职责与工作方面的标准进行正确的绩效考核发放薪酬.本文主要探讨的是基层二级综合医院实施护士岗位管理与绩效考核方法,对护士的岗位、级别、培训、选聘、考核以及晋级等各个方面进行科学合理的设计与实施.实施护士岗位的管理自评满意度与积极性得到了显著的提高,有效的激发了护士工作的积极性,提高护理管理水平.
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