我国加人WTO后，随着中国融人国际经济体系步伐的加快，作为管理科学核心部分的人力资源管理也日益受到重视。一方面，中国的“人世”将使一些产业受到冲击；另一方面，“人世”也给具有人力资源优势的中国带来巨大机遇。人力资源会计起源于20世纪60年代的美国，80年代传人我国。人力资源从广义上说就是劳动力资源，并不是说只有高学历、高职称的人才是资源。从狭义上说是一个部门和企、事业单位所能控制和运用的劳动力。人力资源会计是以人力资源为研究对象，对其进行确认、计量和核算，并在财务报表中予以反映，以便为企业事业内外信息需求者提供人力资源现状及变动信息的一种会计方法。本人从事经济工作20多年，近年来，对城市供水行业的人力资源会计进行了深入的研究和探讨。为此，本文主要对供水行业实行人力资源会计核算的可行性进行探讨。