【摘 要】
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近年来,我国大力推动实施乡村振兴和人才强国战略,全国高校每年为社会注入数以万计的新鲜血液,在“创新驱动实质上是人才驱动”的号召下,能否留住人才成为社会热点,这恰巧为乡村经济的振兴提供了契机.调查发现,浙江海洋大学在校和毕业学生留舟意愿不强,人才流失问题凸显,舟山乡村振兴陷入窘境.从心理因素和社会政策的视角对此进行梳理分析,有助于构建指导大学生就业的有效体系,对毕业生留舟起到一定宣传作用,并为乡村振兴战略的实施提供具有针对性的参考建议.
【机 构】
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浙江海洋大学,浙江 舟山 316000
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近年来,我国大力推动实施乡村振兴和人才强国战略,全国高校每年为社会注入数以万计的新鲜血液,在“创新驱动实质上是人才驱动”的号召下,能否留住人才成为社会热点,这恰巧为乡村经济的振兴提供了契机.调查发现,浙江海洋大学在校和毕业学生留舟意愿不强,人才流失问题凸显,舟山乡村振兴陷入窘境.从心理因素和社会政策的视角对此进行梳理分析,有助于构建指导大学生就业的有效体系,对毕业生留舟起到一定宣传作用,并为乡村振兴战略的实施提供具有针对性的参考建议.
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