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本文从一则典型职业卫生监督案例出发,分析和探讨劳动合同关系、劳务派遣、劳务外包等不同劳动用工关系下职业健康保障的责任主体认定,并对职业卫生行政处罚案件的调查与处理提出建议,以期为卫生行政执法实践提供参考.
不同劳动用工关系下的职业卫生行政处罚探讨
【摘 要】
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本文从一则典型职业卫生监督案例出发,分析和探讨劳动合同关系、劳务派遣、劳务外包等不同劳动用工关系下职业健康保障的责任主体认定,并对职业卫生行政处罚案件的调查与处理提出建议,以期为卫生行政执法实践提供参考.
【机 构】
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上海市联合律师事务所,上海200002;上海市卫生健康委员会,上海200125
【出 处】
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中国卫生监督杂志
【发表日期】
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2021年6期
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