论文部分内容阅读
保护破产企业职工的合法权益、以及如何优先保护职工权益是破产法的一项重要制度，也是立法的重要价值取向。但在目前的破产司法实务中，由于破产法对职工权益保护的规定比较原则，再加上职工在企业破产程序中参与度低、信息接收滞后、在保护自身权益中处于弱势地位，因此造成了大量因企业破产而职工面临生存困境的案例，矛盾激化的甚至演化为集体上访、聚众游行、冲击政府等恶性群体性事件，给社会造成了一定不稳定因素。本文从现有破产法制度探讨相关职工权益保护，并提出合理化建议，希望能够使破产法在解决企业经济纠纷的同时，也最大限度的保护职