论文部分内容阅读
现代公司制企业需要一大批具有敬业和创新精神的职业经理人,为此需要一套有效的制度安排对以经营管理企业为职业的经理人进行长效激励.发达市场经济国家企业实行经理人激励制度的经验表明,股权激励制度是对经理人实施长期激励的主要方式.我国公司制企业应当积极进行股权激励方面的探索,充分发挥经理人股权激励制度应有的正面效应.