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企业文化研究中存在若干误区，即：只有注重于企业文化建设的企业才拥有自己的企业文化；只要拥有企业文化便能促进企业发展。如何判断企业文化的优劣是一个急待解决的重大理论问题，评判企业文化优劣的基本准则主要有：企业文化的有效性，企业文化的适应性。
企业文化优劣判断的准则探究
【摘 要】
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企业文化研究中存在若干误区，即：只有注重于企业文化建设的企业才拥有自己的企业文化；只要拥有企业文化便能促进企业发展。如何判断企业文化的优劣是一个急待解决的重大理论问题
【机 构】
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武汉大学管理学院
【出 处】
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中南财经大学学报
【发表日期】
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1998年02期
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