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从调查中发现,医院员工工作满意度处于基本满意的状态。同类型的员工,其对激励因素的关注度不同,最希望得到的激励方式为"薪酬待遇"及"带薪休假"。员工的专业技术职务、学历、年资、员工身份等因素对员工的激励需求具有影响,提示对待不同类型的员工,医院的激励机制及管理方式应有所不同。
北京市某三级综合医院员工激励及工作满意度调查
【摘 要】
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从调查中发现,医院员工工作满意度处于基本满意的状态。同类型的员工,其对激励因素的关注度不同,最希望得到的激励方式为"薪酬待遇"及"带薪休假"。员工的专业技术职务、学历
【机 构】
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北京大学人民医院
【出 处】
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医院管理论坛
【发表日期】
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2019年02期
【基金项目】
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北京大学人民医院研究与发展基金(2017-2018),编号:RDM2016-01
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