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人力资源管理是企业发展的重要组成部分,在大数据环境下,企业可以通过信息技术获取并整合信息,提升内部人力资源管理水平,深化综合管理效益,保证企业的可持续发展。虽然大数据为人力资源管理工作提供了技术支持,但是在一定程度上面临着巨大的挑战。因此,企业必须不断完善管理模式,构建系统化的管理体制,促进企业的稳步前进。