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<正> 员工福利计划的设计原则 员工福利即雇主在工资之外提供的待遇,包括现金福利、物质福利、带薪假期、专项服务等。与国家社会保障体系中的各项计划相比,员工福利计划更具有企业行为的特征。雇主提供员工福利的动机在于提高劳动生产率,增强企业的竞争能力。
员工福利计划及其对中国市场的挑战
【摘 要】
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<正> 员工福利计划的设计原则 员工福利即雇主在工资之外提供的待遇,包括现金福利、物质福利、带薪假期、专项服务等。与国家社会保障体系中的各项计划相比,员工福利计划更具
【机 构】
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清华大学就业与社会保障研究中心 主任;
【出 处】
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中国金融
【发表日期】
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2004年期
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