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大数据时代的到来，改变了传统行业的发展模式，对于企业人力资源管理也是一种挑战。人力资源管理需要打破传统模式的弊端，建立起先进管理理念，针对目前人力资源管理中存在的问题，要及时采取有效措施进行改革，从而建立起一套科学、完善的企业人力资源管理模式，让企业能够健康、良性地发展。
大数据时代下企业人力资源管理模式创新探索
【摘 要】
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大数据时代的到来，改变了传统行业的发展模式，对于企业人力资源管理也是一种挑战。人力资源管理需要打破传统模式的弊端，建立起先进管理理念，针对目前人力资源管理中存在的问题，要及时采取有效措施进行改革，从而建立起一套科学、完善的企业人力资源管理模式，让企业能够健康、良性地发展。
【机 构】
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西北大学现代学院
【出 处】
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营销界
【发表日期】
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2022年05期
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