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中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋在广东省委十届二次全会上指出,善于与时俱进地学习,是加快经济社会发展的重要前提。知识是推动人类社会进步的重要动力,可以改变一个国家、一个民族的命运。谁先掌握最先进的科技知识,谁就能迅速成为新兴强国。领导者善于学习运用新知识,就能使工作充满生机。我们党成长壮大的历史证明,只有重视学习、善于学习,党的事业才不断从胜利走向胜利,党的生命才始终保持生机与活力,中国才能自立于世界民族之林。广东发展的历史证明,学习是推动广东发展变化的重要力量,什么时候学习上有重大突破,思想上有重大进步,发展上就会有重大飞跃。作为传播科学文化知识,肩负着为我国的社会主义事业培养建设者和接班人重任的学校,毫无疑问应该进一步解放思想,将自身建设成一个学习型组织,为落实科学发展观提供更强有力的人才保障和智力支持。
一、创新学习型组织管理,营造民主、和谐的团体氛围
转变管理策略,拓宽沟通渠道,创建快乐工作环境。一方面淡化管理者的单向管理的角色和地位,建立平等对话机制。在校内举办专题研讨会、经验交流会,网络聊天、午餐沙龙等多种形式,开展面对面的即兴论谈、深度会谈、头脑风暴等活动,为教师提供各种机会加强与学校领导之间的沟通,增进了解和信任,营造和谐的工作氛围,让教职工在快乐中学习,在快乐中工作;另一方面强化团队建设,加强分组管理,鼓励教师之间相互合作、共享、交流。
升华办学理念,形成共同愿景,提供精神动力。知识要常新、观念要更新、工作要创新、学校要全新,但作为学校发展是一个双层双元的实体,因此学校的办学理念不能仅停留在校长个人的脑中,必须将它转化为全体教职工的共识。为此我校在教师中开展教师如何发展的大讨论,使全体教师认识到个人发展、学校发展,个体发展、团队发展是不可分割的整体,由此形成争创示范名校,争当顺德名师的愿景,并以此为动力,将办学理念落实到每个人的工作中,要求每个教师在工作中找准三点,即创新教学的亮点,启发学生思维的兴奋点,团结协作的共同点,树立起学校发展我发展的观念。
二、增强竞争意识,构建学习网络,为发展提供智力支持
当今社会,企业发展要竞争,学校发展也同样面临竞争。竞争的实质是什么?是人才的竞争。人才竞争的实质是学习与学习力的竞争,要发展就必须拥有能够学习、坚持学习、善于学习的人才。
加强校本培训,推动整体发展。我校深入开展校本教研制度建设,使教学过程同时成为教师研究教学的过程,使学习成为教师进行教学与研究的自觉需要,使教研真正成为教师职业生活的重要内容,把教学教研与学习紧密结合起来。一是继续开展“新课程研讨”。每周有固定时间举行新课程研讨活动,全体教师参加,每次事先确定主题,大家一起交流讨论。二是开展形式多样的教学研修活动。如开展教学案例研究、同一上节课、优秀教师教学展示教学研讨、实验课题研讨等活动,提高教师业务水平。三是组织教师参加各级教学论文评选、教学技能竞赛、教学反思交流、教师专业成长展示等活动。四是鼓励教师参加网上教育教学研究,进行经验交流。五是组织教师参加各级举办的各种形式的培训。六是开展“实施新课程读书活动”。组织全体教师读教育名篇、名著,进行读书心得交流,启迪教育智慧,引发教育思想,转变教育观念,改变教育方式,提升教师专业素养。
组建研究性组织,引导团队发展。在校内建立起一个中心、两个组,即:科研合作中心、学科教研组、青年教师研究性学习小组。以科研合作中心为核心,引导学习型组织的建立和发展。科研合作中心是专门负责教育科研的研究、学习组织,指导各年级教研组、青年教师研究性学习小组开展学习、研究。在青年教师研究性学习小组中组织开展了个人学术发展计划的设计、答辩和实施,在校内营造了浓厚学术研究氛围,为青年教师的个人的学术
研究和发展提供了动力和导向。
三、转变发展理念,打造名师工程,指导个体成长
进一步加大师资培训力度,抓好青年教师的培养和“名师工程”的建设,做好学校层面、科组层面和教师个人层面等三个层面的教育科研工作。可引导教师探讨两个问题:一是自己对学校的贡献是什么,二是今后如何发展自己,让教师们从双层双元的角度来认识共同的愿景、认识当前的自己的状况和所处的水平。同时对教师提出三方面的要求,一方面要求教师加强学习,超越已有知识水平,提高学历层次。另一方面要求教师加强业务水平的进修,超越自己的业务素质。如:在语文教师中开展学生作文评析的竞赛;在数学教师中开展解题能力的比赛;在英语教师中开展了口语、听力的测试,对其它学科教师的教学业务水平与效果进行抽样考核。第三方面要求教师争当名师,拿出勇气和毅力,大胆超越自我,把镜子转向自己,促使自己不断进步。
强化自我反思,促进学习共享。反思是最重要的学习,反思是学习的基础。我校在工作中强调两个反思,即:决策反思和行动反思。作为管理干部要不断反思决策与管理,作为教师要不断反思自己的行动,并将反思的结果形成文字化与共享化的资料。如:我校在校本课程的研究中,教师们将自己反思的成果写成论文、经验、总结、案例,在校内进行探讨,相互交流,帮助了团队与个体的成长。
树立正确价值观,引导个体成长。教师间是有差异的个体,不同个体间价值观也不一样。因此要帮助不同价值观的教师找出适合自己的位置,以实现自己的人生价值和事业追求。为此我校组织教师学习了“谁动了我的奶酪,讨论自己的位置在什么地方”“如何做适合自己的工作,实现自己的人生价值”等问题,引导教师树立正确的价值观。全校教职工通过对自己,对工作岗位的再认识,提高了思想意识,提升了敬业精神。
学习不是目的,学以致用,学而会用,学而能用才是关键。只有进一步解放思想,加强创建学习型学校,让教师学进而懂得思考,更新教育理念,提高自身素质,把自身的命运和学校的发展紧密结合在一起,提高教师的责任感、使命感和时代感,进一步增强教师的主人翁意识、忧患意识和竞争意识,才能让全体教职工为把学校打造成一所人民群众满意的强校而努力。
(作者单位:佛山市顺德区北滘镇莘村小学)
一、创新学习型组织管理,营造民主、和谐的团体氛围
转变管理策略,拓宽沟通渠道,创建快乐工作环境。一方面淡化管理者的单向管理的角色和地位,建立平等对话机制。在校内举办专题研讨会、经验交流会,网络聊天、午餐沙龙等多种形式,开展面对面的即兴论谈、深度会谈、头脑风暴等活动,为教师提供各种机会加强与学校领导之间的沟通,增进了解和信任,营造和谐的工作氛围,让教职工在快乐中学习,在快乐中工作;另一方面强化团队建设,加强分组管理,鼓励教师之间相互合作、共享、交流。
升华办学理念,形成共同愿景,提供精神动力。知识要常新、观念要更新、工作要创新、学校要全新,但作为学校发展是一个双层双元的实体,因此学校的办学理念不能仅停留在校长个人的脑中,必须将它转化为全体教职工的共识。为此我校在教师中开展教师如何发展的大讨论,使全体教师认识到个人发展、学校发展,个体发展、团队发展是不可分割的整体,由此形成争创示范名校,争当顺德名师的愿景,并以此为动力,将办学理念落实到每个人的工作中,要求每个教师在工作中找准三点,即创新教学的亮点,启发学生思维的兴奋点,团结协作的共同点,树立起学校发展我发展的观念。
二、增强竞争意识,构建学习网络,为发展提供智力支持
当今社会,企业发展要竞争,学校发展也同样面临竞争。竞争的实质是什么?是人才的竞争。人才竞争的实质是学习与学习力的竞争,要发展就必须拥有能够学习、坚持学习、善于学习的人才。
加强校本培训,推动整体发展。我校深入开展校本教研制度建设,使教学过程同时成为教师研究教学的过程,使学习成为教师进行教学与研究的自觉需要,使教研真正成为教师职业生活的重要内容,把教学教研与学习紧密结合起来。一是继续开展“新课程研讨”。每周有固定时间举行新课程研讨活动,全体教师参加,每次事先确定主题,大家一起交流讨论。二是开展形式多样的教学研修活动。如开展教学案例研究、同一上节课、优秀教师教学展示教学研讨、实验课题研讨等活动,提高教师业务水平。三是组织教师参加各级教学论文评选、教学技能竞赛、教学反思交流、教师专业成长展示等活动。四是鼓励教师参加网上教育教学研究,进行经验交流。五是组织教师参加各级举办的各种形式的培训。六是开展“实施新课程读书活动”。组织全体教师读教育名篇、名著,进行读书心得交流,启迪教育智慧,引发教育思想,转变教育观念,改变教育方式,提升教师专业素养。
组建研究性组织,引导团队发展。在校内建立起一个中心、两个组,即:科研合作中心、学科教研组、青年教师研究性学习小组。以科研合作中心为核心,引导学习型组织的建立和发展。科研合作中心是专门负责教育科研的研究、学习组织,指导各年级教研组、青年教师研究性学习小组开展学习、研究。在青年教师研究性学习小组中组织开展了个人学术发展计划的设计、答辩和实施,在校内营造了浓厚学术研究氛围,为青年教师的个人的学术
研究和发展提供了动力和导向。
三、转变发展理念,打造名师工程,指导个体成长
进一步加大师资培训力度,抓好青年教师的培养和“名师工程”的建设,做好学校层面、科组层面和教师个人层面等三个层面的教育科研工作。可引导教师探讨两个问题:一是自己对学校的贡献是什么,二是今后如何发展自己,让教师们从双层双元的角度来认识共同的愿景、认识当前的自己的状况和所处的水平。同时对教师提出三方面的要求,一方面要求教师加强学习,超越已有知识水平,提高学历层次。另一方面要求教师加强业务水平的进修,超越自己的业务素质。如:在语文教师中开展学生作文评析的竞赛;在数学教师中开展解题能力的比赛;在英语教师中开展了口语、听力的测试,对其它学科教师的教学业务水平与效果进行抽样考核。第三方面要求教师争当名师,拿出勇气和毅力,大胆超越自我,把镜子转向自己,促使自己不断进步。
强化自我反思,促进学习共享。反思是最重要的学习,反思是学习的基础。我校在工作中强调两个反思,即:决策反思和行动反思。作为管理干部要不断反思决策与管理,作为教师要不断反思自己的行动,并将反思的结果形成文字化与共享化的资料。如:我校在校本课程的研究中,教师们将自己反思的成果写成论文、经验、总结、案例,在校内进行探讨,相互交流,帮助了团队与个体的成长。
树立正确价值观,引导个体成长。教师间是有差异的个体,不同个体间价值观也不一样。因此要帮助不同价值观的教师找出适合自己的位置,以实现自己的人生价值和事业追求。为此我校组织教师学习了“谁动了我的奶酪,讨论自己的位置在什么地方”“如何做适合自己的工作,实现自己的人生价值”等问题,引导教师树立正确的价值观。全校教职工通过对自己,对工作岗位的再认识,提高了思想意识,提升了敬业精神。
学习不是目的,学以致用,学而会用,学而能用才是关键。只有进一步解放思想,加强创建学习型学校,让教师学进而懂得思考,更新教育理念,提高自身素质,把自身的命运和学校的发展紧密结合在一起,提高教师的责任感、使命感和时代感,进一步增强教师的主人翁意识、忧患意识和竞争意识,才能让全体教职工为把学校打造成一所人民群众满意的强校而努力。
(作者单位:佛山市顺德区北滘镇莘村小学)