关于国企“青春+”廉洁文化体系的构想

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本文分别从社会主义文化建设的重要途径、现代青年个性特征的客观要求、需求层次发展阶段的必然产物等方面,探讨了公司“青春+”廉洁文化体系产生的背景,最后指出了“青春+”廉洁文化体系的具体举措.
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