【摘 要】
：
目的:探究强化岗前培训对于新人职员工感染发生率与考核成绩的影响.方法:将2017年5月～2018年6月在医院新人职员工75名设为观察组;将2014年5月～2015年6月在医院新人职员工78名设为对照组.对照组未实施岗前培训;观察组实施岗前培训.比较两组感染执行指标、考核成绩评分、培训满意度.结果:观察组医院感染知识知晓率、手卫生依从率、职业暴露后处理程度正确率、无菌操作正确率高于对照组(P＜0.05);观察组理论知识、操作技能、综合能力、应急能力评分高于对照组(P＜0.05);观察组满意度高于对照组(P＜
【机 构】
：
乐平市人民医院 江西乐平 333300
论文部分内容阅读
目的:探究强化岗前培训对于新人职员工感染发生率与考核成绩的影响.方法:将2017年5月～2018年6月在医院新人职员工75名设为观察组;将2014年5月～2015年6月在医院新人职员工78名设为对照组.对照组未实施岗前培训;观察组实施岗前培训.比较两组感染执行指标、考核成绩评分、培训满意度.结果:观察组医院感染知识知晓率、手卫生依从率、职业暴露后处理程度正确率、无菌操作正确率高于对照组(P＜0.05);观察组理论知识、操作技能、综合能力、应急能力评分高于对照组(P＜0.05);观察组满意度高于对照组(P＜0.05).结论:强化岗前培训在新人职员工感染发生率与考核成绩中应用效果显著.
其他文献
目的:探究基于JCI标准的高警讯中药饮片管理在保证临床用药安全中的作用.方法:2020年1月起基于JCI标准构建医院高警讯中药饮片管理方案,包括制作高警讯中药饮片目录、规范高警讯中药饮片存放、中药配比的电子化管理、实现标准化的调剂流程、完善质量控制体系等,在管理方案拟定完成后,组织全科医务人员进行培训学习,确保各项管理制度落实到位,统计比较2019年和2020年中药饮片相关的用药错误率,并比较管理方案实行前后医护人员对药学服务的满意度评价.结果:2020年中药饮片相关的用药错误率低于2019年(P＜0.0
目的:研究分析2019～2020年我院妇科中成药使用情况,并提出针对性的管理对策.方法:对医院妇科2019年(管理前)的中成药应用情况开展分析,并开展常规管理.在2020年(管理后)实施相应管理对策.在管理前后阶段各抽取600例患者为研究对象.比较管理前后中成药使用情况、不合理用药情况与不良反应发生情况.结果:管理后患者中成药不合理使用率低于管理前(P＜0.05);管理后中成药不良反应发生率低于管理前(P＜0.05).结论:医院妇科中成药使用基本保持稳定,但存在不合理用药情况,通过加强管理,可有效减少不合
目的:分析内科住院患者口服给药流程的可用优化方案.方法:2018年应用前瞻改进系统(FMEA)观测内科住院患者口服给药流程所存在的无效模式因素,并依据观测到的相关因素判断其严重度,并探讨优化的内科住院患者口服给药流程.2019年1月开始实施优化方案.2019年涉及306317次内科住院患者口服给药流程实践,设为实施后.2018年涉及293000次口服给药流程实践,设为实施前.比较实施前后严重因素探索RPN值,相关差错事件发生率.结果:实施后的严重因素探索RPN值情况优于实施前(P＜0.05);实施后差错事
目的:探讨中药调剂监管在减少中药房不良事件及差错事件中的应用.方法:医院于2019年5月～2020年6月实施中药调剂监管,期间从就诊于医院接收中医治疗患者中随机抽选300例及其中药处方纳入研究,设为实施后;另从2018年2月～2019年3月实施常规管理,期间从医院接收中医治疗患者中随机抽选300例及其中药处方作为研究,设为实施前.分析中药调剂监管实施前后,医院中药房不良事件及差错事件发生率,调查患者诊疗满意度,比较差异.结果:实施后医院中药房不良事件及差错事件发生率均低于实施前(P＜0.05);实施后患者
目的:探讨浙江省三级中医及中西医结合医疗机构中药药事管理及抗菌药物管理现状分析.方法:研究调查时间为2019年1～6月,调查对象抽选浙江省三级中医及中西医结合医疗机构共30所,主要从中药和抗菌药物药事管理组织、药事管理制度、相关配套设施、人员、合理用药监控等的多个方向展开,调查方法包括常规的实地查看、报告分析、病历资料统计、医院管理记录分析等,评估医疗机构中药药事管理及抗菌药物管理现状.结果:浙江省三级中医及中西医结合医疗机构中药药事管理及抗菌药物管理组织基本健全,部门和管理岗位设置基本合理.但部分医疗机
简要阐述了城市轨道交通ATP(列车自动防护)系统防护距离计算原理,计算分析了车辆制动延迟时间参数优化前后的列车ATP系统最小防护距离.经对实际项目计算,当车辆制动延时减少30％时,列车的ATP系统最小防护距离缩短24.7％,单条停车线长度实际可减少6 m.研究结果表明:通过缩短车辆制动延时,可有效减少列车的ATP系统最小防护距离,进而缩短停车线长度,减小停车列检库的占地面积.
目的:探究在急诊科护士职业素养教学中应用中医药文化核心价值观的意义.方法:将2019年就职于医院急诊科的32名护士设为对照组,对其实施常规职业素养教学;将2020年就职于医院急诊科的32名护士设为观察组,将中医药文化核心价值观用于该组职业素养教学中.比较两组教学效果.结果:与教学前相比,两组急诊护士教学后道德困境各项评分均明显下降(P＜0.05);教学后,观察组急诊护士教学后道德困境各项评分均低于对照组(P＜0.05).与教学前相比,两组急诊护士教学后职业素养各项评分均明显升高(P＜0.05);教学后,观
目的:探讨中西医结合专科疾病管理方法的实践方法与价值.方法:按照随机原则选取2019年3月～2020年3月医院感染肝病科收治的68例患者为研究对象,分为对照组和观察组,每组34例.对照组接受常规专科疾病护理管理模式.观察组在对照组基础上,根据患者护理需求分析结果,制定中医护理方案,注重心理护理、营养护理、环境护理.统计并比较两组患者接受管理期间的护理方案应用效果.结果:68例肝病患者中,分别有85.29％、83.82％、73.53％、66.18％、58.82％、60.29％的患者对专业技能、服务态度、健康
地铁应急演练评估多采用人工评估方式,无法客观精准地评估应急演练效果.地铁应急演练最小动作单元分解快速评估法将各岗位应急演练作业流程细化分解为最小个体单元,对个体单元从操作流程、操作用时、操作质量及规章合理性等4个维度设定评估标准,根据预先设定的标准开展现场评估,自动生成准确的评估结果.地铁应急演练最小动作单元分解快速评估法采用信息化分析手段,大大提升了地铁应急演练评估效率和准确性,实现了精细化、科学化管理,实现了员工业务水平针对性的提升.基于该评估法开发的手机应用程序与电脑端数据分析平台已成功应用,验证了
目的:探讨中医理念下的专科康复管理模式.方法:2019年12月～2020年5月期间医院泌尿外科收治患者55例接受常规西医疾病康复管理模式,设为管理前.2020年6～10月期间医院泌尿外科收治患者55例在常规西医疾病康复管理模式的基础上,接受中医理念下的疾病康复管理模式,设为管理后.比较管理前后医务人员综合素质评分和患者满意度评分.结果:管理后医务人员的专业态度、辨证思维能力、多学科协作能力、专科管理能力、专业实践能力评分均显著高于管理前(P＜0.05).管理后患者对健康宣教、技术创新、个性化管理、延续性管