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随着社会收入公平体制的健全,国企的高管薪酬问题逐渐得到社会的广泛重视.目前来说,我国的国企高管薪酬管理控制水平并不高,在相关环节上,出现了一系列的薪酬环节的控制失控.针对这种现象,我们要进行高管薪酬环节运作过程的分析,以促进我国的国企高管年薪制度的完善,以满足社会薪酬公平体制的发展需要.
我国国企高管的薪酬现状及高管年薪制的完善
【摘 要】
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随着社会收入公平体制的健全,国企的高管薪酬问题逐渐得到社会的广泛重视.目前来说,我国的国企高管薪酬管理控制水平并不高,在相关环节上,出现了一系列的薪酬环节的控制失控.
【机 构】
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阳煤集团审计部
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2013年6期
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