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回顾和分析我国竞技体育后备人才培养模式的发展脉络、存在的问题、发展方向和新目标,在此基础上研究了天津女排后备人才培养模式,得出的启示和建议包括:1)丰富培养目标内涵,解决单一目标与多元利益追求之间的冲突,凝聚多元投资主体;2)制定多元化评价标准,推动竞技体育、群众体育、体育产业协调发展;3)创新制度建设,完善“多元化”管理体制,以制度促管理、促落实;4)打造多元化的成才路径,满足后备人才发展的多元化需求;5)采用多元化的合作形式,让专业的人做专业的事.