【摘 要】
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随着公司改革的不断深入,公司员工的理想、信念和心态发生了巨大变化.面对工作、家庭和离职后失衡的影响,员工的自信心和心理适应能力正在受到挑战.如何调整心理和社会适应能
【机 构】
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陕西小保当矿业有限公司,陕西 榆林 719300
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随着公司改革的不断深入,公司员工的理想、信念和心态发生了巨大变化.面对工作、家庭和离职后失衡的影响,员工的自信心和心理适应能力正在受到挑战.如何调整心理和社会适应能力,减少负面阴影,激发员工潜力,增强员工信心和幸福感,并营造积极乐观的团队管理氛围,这是当今业务管理面临的新问题.研究表明,具有积极心态的工人的表现要比具有消极情绪的工人好90％.当员工以积极明确的心态工作时,他们可以更快、更有效地投身于工作,并在此过程中获得内心的满足和改善.显示了如何培养员工的积极情绪并提高他们对工作的热情,这是当前需要探索和调查的主题.
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