【摘 要】
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基层企业在其发展过程中，劳动工资统计是最为重要的工作内容之一，通过对员工进行劳动状况的统计，以支付相应的薪酬。但是，目前基层企业的劳动工资统计依旧存在些许问题，对于员工的权益造成了一定程度的影响。因此，本文将通过对基层企业劳资统计过程中所存在的问题进行分析，并提出相应的应对措施，确保员工的权益受到保护。
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基层企业在其发展过程中，劳动工资统计是最为重要的工作内容之一，通过对员工进行劳动状况的统计，以支付相应的薪酬。但是，目前基层企业的劳动工资统计依旧存在些许问题，对于员工的权益造成了一定程度的影响。因此，本文将通过对基层企业劳资统计过程中所存在的问题进行分析，并提出相应的应对措施，确保员工的权益受到保护。
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