灵活用工下大学生兼职权益维护的逻辑展开

来源 :武汉交通职业学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sun_sun
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灵活用工下大学生兼职具有常态化与多元化的特点,但立法层面的空白与学理层面的冲突现状导致兼职大学生的权益无法获得有效保护,雇佣关系之下强制适用部分劳动基准的民事保护方式造成受雇单位义务来源模糊性与法域冲突,导致劳动基准成为一种任意规范,基本权益自然无法保障。解决这一问题应从劳动关系认定的关键“从属性”入手,并结合当下社会产业结构调整趋势,走出大学生兼职行为认定的局限,大学生兼职行为因本身嵌合了从属性而应当享有劳动权益,成立劳动关系。在具体的权益保护层面,兼职内容具有强从属性的情形下,应当以标准劳动关系予以保
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智能化教学是未来实践型人才培养工作的趋势及发展方向,是发展教育职业改革的必然阶段。本文旨在研究在智能化支持下,职业教育课程走向智能化、互联化、情境化的改革方向,以适应社会人才发展需求,这是现代文明发展的必经之路。智能化教育融入高职教学模式当中,有利于更便捷及高效地实现教育培养。其可极大地促进职业教育全面智能化多元立体发展改革实施,以优化社会信息技术能力,线上云平台模拟教学、远程培训教育方式以及高技术含量的智慧校园的发展。
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