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中国实施人才强国战略的根本目的,就是要把人才作为推进国家发展的关键因素,通过提高人才的竞争能力,增强国家的综合国力和国际竞争力。培养人、吸引人、使用人、发掘人是对未来的思考,对推动国家可持续发展、长远发展起着不可替代的作用。随着市场经济体制的发展,人们的思想观念也发生了很大的变化,这普遍影响了高校毕业生的就业价值观。本文主要针对大学生职业生涯发展在工作中的影响问题进行分析和讨论。