【摘 要】
：
在知识经济时代里，人力资源是企业得以持续发展的根本力量，企业竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争，只有科学有效的人力资源激励机制，注重发挥人力资源的主观能动性，才能吸
【机 构】
：
安徽省东至县人力资源和社会保障局城居中心
论文部分内容阅读
在知识经济时代里，人力资源是企业得以持续发展的根本力量，企业竞争是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争，只有科学有效的人力资源激励机制，注重发挥人力资源的主观能动性，才能吸引并留住真正的人才，才能最大限度地发挥员工的积极性和创造性。因此，激励的作用越来越被重视，有效的激励机制的建立和运作是一个企业成败的关键。
其他文献
随着城市的不断扩大，以前的老城区已不在适应城市的发展扩张，为了配合政府在城市规划，基础设施方面的建设，就需要企业从大局着想，根据政府的安排进行搬迁，为了补充企业的损失，政府也
摘 要：市场经济条件下，我国企业的经营管理模式经历着不断地创新、改革，财务外包就是近年来企业界发展起来的一种全新管理模式，其灵活、优质、高效的服务方式对于我国资金力量薄弱、财务管理能力欠缺的民营中小企业具有十分重要的价值。 关键词：民营中小企业财务外包 财务管理风险 竞争力 一、前言 在市场经济条件下，企业要生存、发展和盈利就必须建立现代企业制度，科学地进行资本运营，而这一切都需强化财务管理
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
摘 要：煤矿改革不断深化，职工队伍思想多变，心理障碍和精神疾病与日俱增。思想政治工作要注重感情投入和心理疏导，入脑入心，准确把握职工的思想脉搏；有的放矢，积极开展心理健康教育；真情帮扶，大力解决职工的实际困难；丰富载体，精心培养职工积极向上的精神风貌，促进人的心理健康、实现人的心理和谐。 关键词：思想政治工作 感情投入 心理疏导 随着煤矿新形势和改革的不断深化，职工队伍思想上呈现出价值取向多元
摘 要：对于一个石油企业，基层管理是非常重要和关键的，而工会工作是企业基层管理的重要组成部分。基层职工的权益需要在工会工作的运行中得以保护和实现，其与企业管理的关系也要在工会工作的作用下得以协调。本文就现阶段石油企业基层工会工作的现状加以研究和分析。 关键词：石油企业 基层 工会工作 一、基层工会工作对于石油企业管理的意义 石油企业的行业性质比较特殊，企业中的职工的工作分工多样且工作性质不一
面对日益竞争激烈的建筑市场，作为国有建筑施工企业如何做强做大、提升企业的核心竞争力，以人为本，走可持续发展道路是行业所倡导的。针对我司目前的人力资源管理的现状，本文就如
语文来源于生活,应用于生活.可在我们的语文教学中,作文教学成为了一大难题,学生有话想写写不出来,有话想说说不出来,写出来的文章枯燥乏味,内容空洞,语言不够简练,口水话较
汉语言教育是我国高校中的一个重要的基础专业,有效地传承了中华五千年文化精髓,也是对于中华文化的发展,汉语言教育的教学质量直接影响了学生的汉语掌握程度与中华文明的传
随着经济全球化的进一步发展，加强对人力资源管理理论的研究尤为重要。本文从人力资源研究分类和当前人力资源管理研究的三个重要领域(即战略人力资源管理、国际人力资源管理
语文学习得法于课内,得益于课外.许多作家、学者成功的经验表明,语文素养的提高,大都得益于大量而广泛的阅读.良好的习惯才能形成良好的能力,良好的能力才是受益的基础,因此,