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目的
分析县级医院医生工作积极性及其影响因素。
方法在3省8县召开17场座谈会，对1 055名医生进行问卷调查，对其工作积极性、工作积极性影响因素、2009年新医改后的变化3个分量表进行分析。
结果工作积极性由内在驱动性、工作愉悦性、工作认可性、外部认可性4个因子构成，其中内在驱动性最为重要，方差贡献率为20.55%;影响因素的6个维度中，工作环境影响最大，方差贡献率为19.46%。
结论优化医改措施、改善工作环境和社会环境，可提高县级医院医生工作积极性。