【摘 要】
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积分制管理在多数工商企业实际应用中效果不佳，没有调动起员工的积极性，甚至成为管理者选择性使用的工具，带来不 好的影响。出现以上问题，是由于积分制管理方案不合理、不符合工商企业实际情况、不能动态适应，而制定和实施积分制管理方 案是重要环节，为此，对积分制管理方案进行优化，使之适合工商企业性质、行业特点、实际情况，提升积分制管理的有效性。
【机 构】
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安乐设备安装工程（上海）有限公司，上海 200000
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积分制管理在多数工商企业实际应用中效果不佳，没有调动起员工的积极性，甚至成为管理者选择性使用的工具，带来不 好的影响。出现以上问题，是由于积分制管理方案不合理、不符合工商企业实际情况、不能动态适应，而制定和实施积分制管理方 案是重要环节，为此，对积分制管理方案进行优化，使之适合工商企业性质、行业特点、实际情况，提升积分制管理的有效性。
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