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提高高校辅导员职业能力是做好大学生思想政治工作的关键。高校辅导员职业能力的提升是一项系统工程，除了需要辅导员个人的主观努力外，更需要在组织层面建立健全相关的保障机制。文章从准入机制、培训机制、考评机制、激励机制、发展保障机制、倦怠干预机制六个方面探讨了高校辅导员职业能力的实现机制。
高校辅导员职业能力实现机制探讨
【摘 要】
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提高高校辅导员职业能力是做好大学生思想政治工作的关键。高校辅导员职业能力的提升是一项系统工程，除了需要辅导员个人的主观努力外，更需要在组织层面建立健全相关的保障机制
【机 构】
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山东理工大学学生工作处
【出 处】
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山东理工大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2013年3期
【基金项目】
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本文系2011年山东省高校人文社科研究计划思政教育专项“高校辅导员职业能力的可持续发展”（J11SY53）的中期研究成果.
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