论文部分内容阅读
认为高校学生干部是学校开展学生工作的桥梁和纽带,是加强和改进学生管理工作的重要依靠力量,是有效开展高校思想教育和行为管理工作的得力助手。基于优势互补理论,针对高校学生干部外向性人格匹配与学生干部团队绩效之间的关系展开论述、提出建议,以完善学生干部队伍人员搭配,提升高校学生干部工作效率,加强和改进学生管理工作,推进学校各项工作健康发展。