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对于贸易型企业而言,服务的特征决定了企业的绩效取决于员工的绩效,而管理者则是贸易型企业的核心资源.本文在分析贸易型企业特征和贸易型企业管理者主要特征的基础上,从工作绩效,工作能力和工作态度三个方面提出了贸易型企业管理者绩效评价指标的设计.
贸易型企业管理人员的绩效考核重点指标设定
【摘 要】
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对于贸易型企业而言,服务的特征决定了企业的绩效取决于员工的绩效,而管理者则是贸易型企业的核心资源.本文在分析贸易型企业特征和贸易型企业管理者主要特征的基础上,从工作
【机 构】
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海格曼商贸有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年9期
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