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加快企业转型升级,强化市场营销,提高竞争力,需要根据形势变化以变应变,开拓市场营销新局面,重点是建设高素质的市场营销人才队伍。分析了后危机时代市场营销人才的素质要求,探讨了建设高素质市场营销人才队伍的政策建议。
后危机时代的市场营销人才素质要求——以宁波LG公司为例
【摘 要】
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加快企业转型升级,强化市场营销,提高竞争力,需要根据形势变化以变应变,开拓市场营销新局面,重点是建设高素质的市场营销人才队伍。分析了后危机时代市场营销人才的素质要求,
【机 构】
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宁波LG甬兴化工有限公司华南营销部
【出 处】
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林区教学
【发表日期】
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2010年8期
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