他聚合全组之力，成就技术发展之力；突破发动机焊接技术极限，成为航天高技能人才的时代坐标
　　2014年11月初，在历史悠久、奖项含金量高的纽伦堡国际发明展上，一名中国男子一举将三个创新发明项目金奖收入囊中，震惊四座。他就是中国高技能人才“十大楷模”、全国“十大能工巧匠”、全国劳动模范——“金手天焊”高凤林。
　　高凤林，是首都航天机械公司特种熔融焊接工、火箭发动机焊接车间班组长。
　　38岁时，高凤林已经成长为一名年轻的特级技师。因为精湛的焊接技艺，加上善于创新攻关，在亚洲最大火箭全箭振动塔大梁焊接、火箭氢氧发动机大喷管焊接等多次航天产品焊接攻关中，崭露头角，声名远播。
　　2006年11月底的一个晚上，诺贝尔奖得主丁肇中的秘书来到车间找到高凤林说，世界16个国家和地区参与的ASM-02暗物质与反物质探测器项目，在制造中遇到了一个大难题，希望高凤林前往解决。经单位同意，高凤林立即动身飞赴项目制造现场。丁肇中这次组织的ASM-02暗物质与反物质探测器，用的是液流氦低温超导电磁装置，美国国家航天局为主执行机构，将用美国最后一班航天飞机运送到国际空间站上执行探测任务。


　　在高凤林以前，已经来了国内外两拨“顶尖高手”，但因为工程难度巨大，设计的项目实施方案都没能通过国际联盟总部评审。丁肇中提出请高凤林来，是想看看是否有更好的解决办法。高凤林直赴现场，了解设计结构、工艺状态和加工手段。他发现，液流氦具有极强的渗透力，只能使用焊接的方式，但焊接带来的变形目前还无法克服。在论证会上，高凤林一边仔细听取承制方的汇报，了解特殊结构的要求，一边在大脑中调动积累的知识、经验，紧张地思索着。由于既有深厚的理论，又有丰富的实践经验作支撑，高凤林的方案很快获得了国际联盟總部的认可，他本人也被委任以美国宇航局特派专家的身份，督导项目实施。
　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。多年来，高凤林攻克难关200多项，著有论文30多篇。在班组，高凤林独创“焊接育人法”，利用润湿和渗透效应育人，通过不断学习、交流，促进组员认识和行动层面提升；利用焊点和焊缝的关系育人，推崇在实践中互利共赢；利用熔池效应育人，不仅考验技术，更考验思维方法和全盘操控能力。一次，高凤林出差期间，徒弟独立完成了一台发动机喷管的焊接，但焊缝出现了80多处漏点。高凤林回来得知后，没有责怪徒弟，而是马上给徒弟仔细讲解难懂的理论知识，使他明白自己错误的根本原因。接着他又牺牲大量的休息时间，每天晚上留下来带着徒弟一起补焊。为了加深记忆，高凤林本来自己能轻松完成的补焊任务，他偏要循序渐进。自己补焊一处，演示一遍操作要领，再让徒弟补焊下一处，分析讲解，反复循环，直至深夜。当这80多处漏点全部补好时，徒弟也更加熟练地掌握了焊接要领。
　　现在，高凤林还在不断培养着更多像他一样优秀的航天技能工人。在高凤林班组，19名组员中有5名全国技术能手、1名中央企业技术能手和1名航天技术能手；2011年，国家人力资源和社会保障部以高凤林的名字，命名了国家级技能大师工作室。
　　责任编辑 华南