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内部控制是企业组织对经济活动的管理安排，人力资本的差异性既表现在其与物质资本的差异，也表现在各类型人力资本的差异。本文分析了企业各资本差异性对内部控制的影响，及人力资本差异对内部控制的不同要求，提出了既适应内部控制发展，又保护人力资本与非人力资本的所有者的划分。
基于人力资本差异视角的内部控制研究
【摘 要】
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内部控制是企业组织对经济活动的管理安排，人力资本的差异性既表现在其与物质资本的差异，也表现在各类型人力资本的差异。本文分析了企业各资本差异性对内部控制的影响，及人力资
【机 构】
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兰州理工大学经济管理学院
【出 处】
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中国经贸
【发表日期】
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2012年6期
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