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随着市场经济的深入发展，劳动经济渗透到社会生活中的各个方面，如劳资雇佣关系、劳动条件、劳动时间以及劳动定岗定员定薪酬等，都已经成为劳动经济学赖以生存的社会背景。因此，提高劳动经济管理水平，对整个社会经济发展来说，都具有十分重要的意义。本文从劳动经济管理的意义着手，介绍了当前国有企业劳动经济管理的现状，并重点分析国有企业提高劳动经济管理水平的有效措施。