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把合格党员的标尺立起来
——突出问题导向，带着问题学，针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。
2016年1月7日，梁平县梁山街道北池社区，党员民主评议暨“柚乡先锋”评选现场。
社区党员们正争先恐后晒“成绩单”——
“我教会了5个贫困户木工技能，实现户均增收46000余元。”
“我组织‘邓平寿服务团’康乐志愿队在公园举办文艺演出。”
“我结对帮扶留守儿童、空巢老人等困难户4户。”
…………
面对激烈竞评，党员肖仁美成功胜出。
2014年以来，这样的场景正在梁平各地反复上演。
在“柚乡先锋”不断催生的背后，合格党员的标尺也在全县党员心中逐渐明晰。
“党员就该有个党员的样子”
2014年3月12日，梁平县竹山镇。
百里竹海间，一辆小汽车正在山间公路上穿梭。
车上，一支县委党建调研团队如临大敌。
这天早些时候，他们参加了一场院坝会。
“有的党员哪里还有党员的样子，政府要修公路，他只想着自家的利益，硬是不让通过。”
“给镇干部反映个问题，没得十天半个月不会有回信。”
“有的镇干部下村，再近都要坐小车，下次村又解决不了几个实际问题。”
…………
院坝会上，党员和群众大倒苦水，刺痛着县委调研团队的耳膜。
此次调研收集到的问题，引起了县委高度重视。
这样刺耳的问题，并非竹山镇独有——在全县各个领域，都不同程度地存在党员党性意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。
县委班子发现，这些问题归根到底是党员标准模糊，导致作风行为出现偏差。
如此难题，如何解决？
当年3月24日晚，县委常委会召开了一场专题会议。
其间，常委们结合党章以及党中央和市委对于合格党员标准的相关要求，提出了梁平党员干部的“三好”标准：“党员就应该把话说好，把事办好，把自己管好。”
之后一个月，县委陆续明确和细化了6大类32条合格党员行为准则。
一个既实现全面覆盖，又兼顾领导干部、机关在职党员干部、基层普通党员等不同群体特殊性的合格党员“对标”体系，开始在梁平运转。
“抓住‘关键少数’才能发挥引领作用”
2014年年底，和林镇党委书记邓清洪郁闷惨了。
在全县基层党组织书记党建述职测评会上，和林镇排名倒数第一。
测评会一结束，邓清洪立即被县委书记约谈。
“这下丢脸了。”邓清洪说。
从此，在严格要求自己“对标”的同时，他也开始大力落实党建责任。
在邓清洪的转变背后，是梁平县委针对“关键少数”亮出的妙招。
为抓住党员领导干部这个关键群体，引领全体党员干部积极“对标”，梁平县委实施了“增强项目意识、效率意识、增长意识、效益意识，比项目落地、执行到位、发展提速，看工作实效”的“四增三比一看”行动。
“对参与行动不力的‘后进’乡镇，其党委书记将被县委常委约谈。”县委书记吴盛海说。
基层党委书记开始争相“对标”。
“不抓到底不放手、不改到位不收兵！”在一个月后的一次全县干部大会上，邓清洪当众承诺。
一年后，“四增三比一看”行动表彰会召开，因党建工作表现突出，邓清洪获得表彰。
“机关党员干部要用实际行动践行邓平寿精神”
2015年的一天，梁平县石马山。
全国优秀共产党员、“田坎书记”邓平寿的雕像前，来了一群特殊的客人。
朱剑波是梁平县交通执法大队一名普通党员。这天，他和同事们参加了“邓平寿服务团”成立仪式。
“邓平寿服务团”是什么？
“邓平寿精神就是党员干部‘三好’标准的最好注释，把这个载体抓实了，梁平就会有千千万万个‘邓平寿’涌现出来！”吴盛海说。
为激励在职党员争当“邓平寿”，县委提出了在职党员志愿服务项目——加入“邓平寿服务团”开展定向志愿服务。
在邓平寿雕像前，朱剑波和同事们庄严宣誓：“我承诺，刻苦工作，敬业奉献，全心全意为人民服务，践行邓平寿精神！”
一个月后，梁平县石马社区。
朱剑波提着生日蛋糕，要去看望“干儿子”。
“邓平寿服务团”成立后，朱剑波接下了一个“服务订单”——关爱留守和弱势儿童。
“‘邓平寿服务团’成立时，社区党组织调查收集辖区居民的需求，分门别类地梳理成‘订单’，动员在职党员根据自身特长，自主认领‘接单’。”梁平县委常委、组织部长彭锋说。
和朱剑波一样，其他在职党员也积极“接单”。一年来，全县在职党员累计走访社区群众15800余户，征求意见建议720余条，投入121余万元结对帮扶困难家庭1100余户……
“党员要敢担当、讲奉献、有作为、当先锋”
2015年夏天，梁平县福禄镇青橋村。
村里的“椒王”谢林贵钻进一片椒林。
见谢林贵前来，正在劳作的椒农竞相直起身：“谢党员，又来上课了？”
“对，来上课。”谢林贵笑道。
这一年，谢林贵有了一份“兼职”——免费为椒农充当技术导师。
为履行导师之责，谢林贵往返奔波于全村椒林之间。
谢林贵为何如此卖力？
“作为党员，我既然认领了‘增收致富’岗位，就要为村民脱贫出一份力。”他说。
谢林贵口中的“认领岗位”，是梁平县动员党员“对标”的另一创举——“比实绩干好本职事、比奉献办好组织事、比作风管好身边事，争当‘柚乡先锋’”活动。
“‘三比’活动中，县委动员广大基层党员按照‘三好’标准，根据自身特长，在服务群众过程中持续‘对标’。”彭锋说。
扶贫攻坚，就是基层党员“对标”的主战场之一。
在 “柚乡先锋”助推下，全县已有10个市级贫困村整村脱贫，256户731名深度贫困人口年人均增收1200元以上，9728户28675名贫困人口全部销号。
“如今，‘把话说好，把事办好，把自己管好’和‘干好本职事，办好组织事，管好身边事’已经成为梁平每一位党员的行为准则。”吴盛海说，经过持续“对标”，全县党员干部队伍提振了党性意识，也增强了实战能力，得到广大群众的一致好评。
——突出问题导向，带着问题学，针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。
2016年1月7日，梁平县梁山街道北池社区，党员民主评议暨“柚乡先锋”评选现场。
社区党员们正争先恐后晒“成绩单”——
“我教会了5个贫困户木工技能，实现户均增收46000余元。”
“我组织‘邓平寿服务团’康乐志愿队在公园举办文艺演出。”
“我结对帮扶留守儿童、空巢老人等困难户4户。”
…………
面对激烈竞评，党员肖仁美成功胜出。
2014年以来，这样的场景正在梁平各地反复上演。
在“柚乡先锋”不断催生的背后，合格党员的标尺也在全县党员心中逐渐明晰。
“党员就该有个党员的样子”
2014年3月12日，梁平县竹山镇。
百里竹海间，一辆小汽车正在山间公路上穿梭。
车上，一支县委党建调研团队如临大敌。
这天早些时候，他们参加了一场院坝会。
“有的党员哪里还有党员的样子，政府要修公路，他只想着自家的利益，硬是不让通过。”
“给镇干部反映个问题，没得十天半个月不会有回信。”
“有的镇干部下村，再近都要坐小车，下次村又解决不了几个实际问题。”
…………
院坝会上，党员和群众大倒苦水，刺痛着县委调研团队的耳膜。
此次调研收集到的问题，引起了县委高度重视。
这样刺耳的问题，并非竹山镇独有——在全县各个领域，都不同程度地存在党员党性意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振等问题。
县委班子发现，这些问题归根到底是党员标准模糊，导致作风行为出现偏差。
如此难题，如何解决？
当年3月24日晚，县委常委会召开了一场专题会议。
其间，常委们结合党章以及党中央和市委对于合格党员标准的相关要求，提出了梁平党员干部的“三好”标准：“党员就应该把话说好，把事办好，把自己管好。”
之后一个月，县委陆续明确和细化了6大类32条合格党员行为准则。
一个既实现全面覆盖，又兼顾领导干部、机关在职党员干部、基层普通党员等不同群体特殊性的合格党员“对标”体系，开始在梁平运转。
“抓住‘关键少数’才能发挥引领作用”
2014年年底，和林镇党委书记邓清洪郁闷惨了。
在全县基层党组织书记党建述职测评会上，和林镇排名倒数第一。
测评会一结束，邓清洪立即被县委书记约谈。
“这下丢脸了。”邓清洪说。
从此，在严格要求自己“对标”的同时，他也开始大力落实党建责任。
在邓清洪的转变背后，是梁平县委针对“关键少数”亮出的妙招。
为抓住党员领导干部这个关键群体，引领全体党员干部积极“对标”，梁平县委实施了“增强项目意识、效率意识、增长意识、效益意识，比项目落地、执行到位、发展提速，看工作实效”的“四增三比一看”行动。
“对参与行动不力的‘后进’乡镇，其党委书记将被县委常委约谈。”县委书记吴盛海说。
基层党委书记开始争相“对标”。
“不抓到底不放手、不改到位不收兵！”在一个月后的一次全县干部大会上，邓清洪当众承诺。
一年后，“四增三比一看”行动表彰会召开，因党建工作表现突出，邓清洪获得表彰。
“机关党员干部要用实际行动践行邓平寿精神”
2015年的一天，梁平县石马山。
全国优秀共产党员、“田坎书记”邓平寿的雕像前，来了一群特殊的客人。
朱剑波是梁平县交通执法大队一名普通党员。这天，他和同事们参加了“邓平寿服务团”成立仪式。
“邓平寿服务团”是什么？
“邓平寿精神就是党员干部‘三好’标准的最好注释，把这个载体抓实了，梁平就会有千千万万个‘邓平寿’涌现出来！”吴盛海说。
为激励在职党员争当“邓平寿”，县委提出了在职党员志愿服务项目——加入“邓平寿服务团”开展定向志愿服务。
在邓平寿雕像前，朱剑波和同事们庄严宣誓：“我承诺，刻苦工作，敬业奉献，全心全意为人民服务，践行邓平寿精神！”
一个月后，梁平县石马社区。
朱剑波提着生日蛋糕，要去看望“干儿子”。
“邓平寿服务团”成立后，朱剑波接下了一个“服务订单”——关爱留守和弱势儿童。
“‘邓平寿服务团’成立时，社区党组织调查收集辖区居民的需求，分门别类地梳理成‘订单’，动员在职党员根据自身特长，自主认领‘接单’。”梁平县委常委、组织部长彭锋说。
和朱剑波一样，其他在职党员也积极“接单”。一年来，全县在职党员累计走访社区群众15800余户，征求意见建议720余条，投入121余万元结对帮扶困难家庭1100余户……
“党员要敢担当、讲奉献、有作为、当先锋”
2015年夏天，梁平县福禄镇青橋村。
村里的“椒王”谢林贵钻进一片椒林。
见谢林贵前来，正在劳作的椒农竞相直起身：“谢党员，又来上课了？”
“对，来上课。”谢林贵笑道。
这一年，谢林贵有了一份“兼职”——免费为椒农充当技术导师。
为履行导师之责，谢林贵往返奔波于全村椒林之间。
谢林贵为何如此卖力？
“作为党员，我既然认领了‘增收致富’岗位，就要为村民脱贫出一份力。”他说。
谢林贵口中的“认领岗位”，是梁平县动员党员“对标”的另一创举——“比实绩干好本职事、比奉献办好组织事、比作风管好身边事，争当‘柚乡先锋’”活动。
“‘三比’活动中，县委动员广大基层党员按照‘三好’标准，根据自身特长，在服务群众过程中持续‘对标’。”彭锋说。
扶贫攻坚，就是基层党员“对标”的主战场之一。
在 “柚乡先锋”助推下，全县已有10个市级贫困村整村脱贫，256户731名深度贫困人口年人均增收1200元以上，9728户28675名贫困人口全部销号。
“如今，‘把话说好，把事办好，把自己管好’和‘干好本职事，办好组织事，管好身边事’已经成为梁平每一位党员的行为准则。”吴盛海说，经过持续“对标”，全县党员干部队伍提振了党性意识，也增强了实战能力，得到广大群众的一致好评。